Herkesin farklı kriterleri olmasının normal karşılanması gerektiğini ifade eden Ağaç; “Yerel Seçimler yaklaşıyor. İddialı veya iddiasız, pek çok isim havalarda uçuşuyor. Yasa gereği mutlaka bir Belediye Başkanı seçeceğiz. Peki; halkın ortak çıkarı ve şehrin geleceği açısından; seçilecek Başkanın özellikleri, vasfı, acaba neler olmalı?

Pek çok farklı görüş ortaya koyulabilir. Bu tartışmalarda belirli bir standart yakalayabilmek adına şahsi bakış açımı ve düşüncemi kamuoyu ile paylaşma ihtiyacı duyuyorum. Ve bu kapsamda; tarihi bir sorumlulukla; “Gümüşhane sınırları içerisinde Belediye Başkanları hangi özellikleri taşımalı?” sorusuna; her türlü siyasi bakış açısından ve kaygısından uzak ve objektif bir şekilde; bu şehrin sakinlerinin çıkar ve menfaatine uygun bir analiz yaparak; kişisel görüşümü halkımızla paylaşmak istedim” sözleriyle kriterlerini şu şekilde sıraladı:

1. Cesur, dürüst, ilkeli, samimi, onurlu, temiz ve güvenilir olmalı.
2. Çok çalışkan, azimli, fedakar ve merhametli olmalı. Kendisini 7/24 şehrine adamalı.
3. Kendisi, çevresi veya dar bir azınlığın çıkarlarına değil; halkın top yekün çıkarına odaklanmalı ve bu duruşunu kararlılıkla muhafaza etmeli.
4. Paralı, akçeli işlerden uzak durmalı, bu maksatla da Belediye Başkanlığı dışında hiç bir meşguliyeti, bir ticari faaliyeti olmamalı. Varsa işlerini bir başkasına devretmeli.
5. Halkına asla yalan söylememeli. Şehr-i Emin olabilmeli.
6. Gerçekçi olmalı, yapamayacağı hususlar için kimseye söz vermemeli. Uçuk, kaçık değil, ayağı yere basan projeler üretmeli.
7. Herkese karşı eşit mesafede ve son derece adil olmalı. Kimseyi ayırmadan, herkesi kucaklamalı ve herkesin Başkanı olmalı.
8. Her alanda liyakatı ve adaleti esas almalı.
9. Bölgesini, coğrafyasını ve yöre insanlarını çok iyi tanımalı.
10. Eğitimli, bilgili, donanımlı, liyakat ve vizyon sahibi olmalı.
11. Halkın çıkarlarını, şehrin kaynaklarını, tarihi ve kültürel değerlerini, coğrafyasını, doğasını, yeşilini, havasını, suyunu ve sınırlarını savunmada; tavizsiz, yırtıcı, cesur ve kararlı olmalı.
12. Özgür ve bağımsız olmalı, kimseye karşı diyet borcu veya bir bagajı olmamalı. Yani; hiç bir gruba veya kişiye; bağımlı, borçlu, mahkum ve mecburiyet içerisinde olmamalı.
13. Uyumlu bir çalışma düzeni ve verimliliği sağlayabilmek için yöneticilik vasıfları yüksek, disiplinli, düzenli, ön görülebilir, tatlı-sert bir otoriteyle birlikte; güler yüzlü, hoş görülü, sevecen ve yardımsever olmalı.
14. Meclis Üyelerini; işinin uzmanı, yıpranmamış, dürüst, temiz, eğitimli, donanımlı ve liyakat sahibi dinamik bir ekipten seçmeli.
15. Belediyenin kaynaklarını; hak, hukuk ve adalet içinde kullanırken, kör kuruşu bile çarçur etmemeli. Bu kaynakların şahsi iş ve hizmetlerde kullanılmasına asla izin ve onay vermemeli. İsrafa son verirken, her alanda tasarrufu esas almalı.
16. Şehri ilgilendiren her konuda; istişareye açık bir şekilde; halkın görüş ve önerilerini almalı.Tüm STK’lar, odalar, sendikalar, dernekler, siyasi partiler ve mülki makamlarla istişare ve uyum içinde, açık kapı politikasıyla çalışmalı.
17. Göreve gelir gelmez; parti rozetini çıkarıp, herkesin başkanı olarak; siyaset değil, icraat peşinde koşmalı.
18. Gelir yaratarak, üretim ve istihdam sağlayarak; teşebbüs hürriyeti kapsamında özel sektörün önünü açmalı, bunun yanısıra; kamucu bir yaklaşımla da girişimci ve üretken bir Belediye yapısı oluşturmayı hedeflemeli.
19. Maddi konularda, ihaleler, alımlar ve benzeri her konuda; şeffaflık ve hesap verilebilirliği esas almalı.
20. Tek hedefi; bölgesinde; sosyal hayatı, refahı, ticareti, sanatı, kültürü, sportif başarıları, çevreyi, huzur ve mutluluğu artırarak; bölgesinin toplam yaşam kalitesinin artırılması olmalı.
21. Birikmiş sorunları ve sıkıntıları; şeffaf bir şekilde bir plan ve programa bağlayarak; süratle çözmeli.
22. Bölgesini, göç veren değil, dışardan göç alan, bir cazibe merkezi haline getirmeli. Yoksulluk ve işsizlikle mücadele etmeli.
23. Her zaman, her ortam ve her yerde; şehre ve şehrin insanına sahip çıkmalı. Özellikle; garip-gurabanın, fakir-fukaranın, muhtaç ve dezavantajlıların koruyucusı olmalı.
24. Tüm projelerini, vaatlerini ve sözlerini; halkına sözlü ve yazılı bir şekilde açıkça taahhüt ederek; kendisini de bağlamalı.
25. Tüm bu özelliklere sahip olduğuna ve görevini; adaletle, bağımsız, tarafsız, hakkaniyet ve liyakatla yerine getireceğine ve verdiği sözleri tutacağına dair halkta kesin bir güven yaratmalı.

Aradan 45-50 yıl geçmesine rağmen; belirli yaşın üzerindeki hemşerilerimiz; 60 ve 70’lerde 4 dönem üst üste Belediye Başkanlığı yapan rahmetli Sebahattin Aytaç’ı halen özlem ve rahmetle andığına dikkat çeken İl Başkanı Ağaç; “Seçilecek Belediye Başkanı; merhum Sebahattin Aytaç gibi bir efsane olabilme hedefine sahip olmalı. Gümüşhane’miz uzun zamandır hak ettiği temsiliyeti ve hizmeti yakalayamamış durumda. Gümüşhane’mizin sorunları; siyasi rekabet, partici bakış açısı, “seçimi biz  kazanalım da nasıl ve kimle olursa olsun” yaklaşımı çözülemez. Nitekim; yıllardır bu yaklaşımlarla yapılan seçimler; bu şehre bir arpa boyu yol aldıramadı. Gerçekten partiler üstü bir yaklaşımla, adeta bir seferberlik ruhu ile gece gündüz çalışacak liyakatli bir Başkan ve ekibi ile birikmiş, kangren haline gelmiş sorunlar çözülebilir” ifadelerini kullandı.

Yukarıda açıkladığı kriterlerin kendi kişisel görüşleri olduğunun altını çizen Bedri Ağaç; “Bu maddelerin eksiği olabilir. İlaveler de yapılabilir. Bu özelliklerde insan bulmak zor da olabilir ama; mümkün olan en iyisini bulmak hedeflenmelidir.  Bu konunun üzerinde herkesin düşünmesi, fikir yürütmesi çok daha yararlı olacaktır.

Kuşkusuz; buradaki bir diğer kritik konu da; halkın beklentisi ve bu hususta ortaya koyacağı irade olacaktır. Çünkü; halk nasıl bir Yerel Yönetim arzuladığına karar verir ve bu amaçla da en doğru ve en iyiyi arayış içinde olursa; çözüm çok daha kolay olacaktır. Herkesin partisine, siyasi görüşüne saygımız var. Ama; Belediye farklı bir şey. Seçim sonucunda Belediyeyi Genel Başkanlar veya Genel Merkezler yönetmeyecek, kim seçildiyse o yönetecek. İyiyse, bilgili, donanımlı, güvenilir, çalışkan, vizyon sahibi, dürüst ve samimiyse; alınacak hizmet de ona göre olacaktır. Adayların; bu gözle ve nitelikleri itibariyle değerlendirilmesi; halkın genel çıkar ve menfaati için bence en doğru yöntem olacaktır.

Kanaat önderi konumundaki akil insanlarımızın da; bu arayış için inisiyatif ve tavır alması onların üzerinde tarihi bir sorumluluktur. Sessiz, yorumsuz ve ilgisiz kalmak doğru değil. Bu İl’in ve insanlarımızın geleceği adına  hepimizin sorumluluğu var. Sonuç olarak umarım ve dilerim ki; Gümüşhane’miz sonunda hak ettiği ve özlediği bir Yerel Yönetim anlayışına kavuşur” açıklamalarında bulundu.

Belediye Başkanı nasıl birisi olmalı? | Gümüşhane Kuşakkaya Gazetesi (kusakkaya.com.tr)